Дистанційне навчання запроваджується, у випадку якщо працівники можуть виконувати роботу дистанційно. В умовах воєнних дій можливі відключення комунікацій, які дозволяють виконання дистанційної роботи – електроенергія та мережа Інтернет Неможливість виконання працівником дистанційної роботи у зв’язку з відсутністю відповідних комунікацій не можуть розглядатися як порушення трудової дисципліни.

До Спілки ректорів України надійшла відповідь від Європейської асоціації університетів.

У листі, зокрема вказується, що Асоціація шокована нещодавнім вторгненням Російської Федерації в Україну, засуджує цю агресію та солідарна зі своїми членами в Україні та всім населенням країни.

У зв’язку з численними запитами працівників щодо діяльності закладів освіти, зокрема і дистанційно, надаємо окремі роз’яснення з цих питань, що були висвітлені МОН України, Міністерством економіки України, Державною службою України з питань праці.

У зв'язку з надходженням питань від працівників освіти щодо умов роботи освітян під час воєнного стану КМОППОіНУ надає роз’яснення з даного питання.

Міністерство освіти і науки України у листі №1/3292-22 від 28.02.2022 вказує про категоричну заборону керівникам органів управління освітою та/або керівникам закладів освіти примушувати педагогічних та інших працівників до написання заяв про відпустку без збереження заробітної плати. Працівникові може бути надано відпустку лише за добровільним бажанням. Також виключно за добровільним бажанням працівника його може бути звільнено за власним бажанням відповідно до вимог трудового законодавства.